Трудоустройство выпускников один из значимых показатель деятельности вуза. На сегодняшний день в регионе остро стоит вопрос дефицита педагогических кадров. Выпускники филиала очень востребованы, главными составляющими показателями их  трудоустройства по профессии являются высокая профессиональная мотивация и качество обученности, что в свою очередь ежегодно подтверждается достижениями наших выпускников, работающих в образовательных организациях.

Достижения выпускников филиала: https://sgpi.ru/?n=3854

Подготовка педагогических кадров в филиале осуществляется в тесном взаимодействии с образовательной сферой региона - основным работодателем. Филиал ежегодно проводит работу по заключению договоров на целевое обучение востребованных специалистов.

Многообразие форм и методов работы с образовательными организациями позволяют достичь желаемых взаимовыгодных результатов. Уже в ходе прохождения производственной (педагогической) практики в школах студенты получают от директоров предложения о дальнейшем трудоустройстве. На базе филиала проводится ярмарка педагогических вакансий «Шаг вперед». Представители управлений образования, директора школ, заведующие детскими садами ближайших районов региона, выступая перед студентами выпускных групп, презентуют свою образовательную организацию, условия труда, оплату, приглашают выпускников на работу. Проводятся дни самоуправления в школах и управлении образования Славянского района.

В 2025 году из 198 выпускников ОФО (высшее образование) занятость составляет 94 %, это 188 человек. В этот показатель входят трудоустроенные, те, кто продолжили свое обучение на следующем уровне подготовки, был призван на службу в армию и находятся в декретном отпуске и по уходу за ребёнком.

 10 человек являются нетрудоустроенными и не занятыми, что составляет 5 % от общего числа выпускников. Причины не трудоустройства уважительные: переезд в другой регион и обустройство на новом месте жительства, замужество и роль домохозяйки, уход за лежащими родственниками. Выпускники владеют информацией о возможности обращаться за помощью в содействии их трудоустройства.

Трудоустроено 154 чел., что составляет 78 %,  из них 130 чел. трудоустроено по специальности, что составляет 84 % от числа трудоустроенных выпускников.

Система подготовки студентов актуальна существующей ситуации на рынке труда, а качество подготовки соответствующее требованиям, предъявляемым работодателями, достижения студентов в период обучения -  одни из основных, объективных и независимых показателей востребованности выпускников Филиала у школ региона.

Востребованность выпускников филиала остается на высоком уровне.