Кубанский государственный университет

Филиал в г. Славянске-на-Кубани

Правопреемник Славянского-на-Кубани государственного педагогического института


Объявления
Образовательные ресурсы

Импакт-фактор российских научных журналов

/ ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА / НОВОСТИ

2022 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования Годом корпоративной культуры

Уважаемые коллеги! Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования (https://www.профсоюзобразования.рф/) информирует нас о том, что 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования (http://www.eseur.ru/) объявлен «Годом корпоративной культуры».
Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.
В современном обществе корпоративная культура рассматривается как инструмент, который обеспечивает практическое повышение эффективности работы всей организации, поскольку одним из главных её элементов является видение развития организации – её стратегических целей и направлений, по которым организация осуществляет свою деятельность. Следование принципам формирования и развития корпоративной культуры позволяет обеспечить реализацию миссии, целей, задач и стратегии организации, прозрачное и эффективное управление организацией по всей структуре и в соответствии с требованиями современности.

См. подробнее:
– на сайте Общероссийского  профсоюза образования раздел: Год корпоративной культуры (http://www.eseur.ru/year_2022/);
Постановление исполнительного комитета профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (Общероссийский профсоюз образования) от 21 декабря 2021 года № 10-4 «Об объявлении тематического года Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году» (http://www.eseur.ru/Files/Ob_obyavlenii_tematicheskogo_go58097.pdf).

2022-02-02