Кубанский государственный университет

Филиал в г. Славянске-на-Кубани

Правопреемник Славянского-на-Кубани государственного педагогического института

/ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ / СОЦИАЛЬНАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА / 5. ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ ФИЛИАЛА / 03. МЕРОПРИЯТИЯ

2021/04/20 Традиционными стали встречи депутата ЗСК КК В.В. Чернявского со студентами филиала — будущими педагогами. И это год не стал исключением

(ссылка на сайт филиала: http://sgpi.ru/?n=9437)

Информация, предоставленная Виктором Васильевичем Чернявским,

депутатом Законодательного Собрания Краснодарского края,

кандидатом исторических наук, на вопрос, заданный в ходе встречи со студентами, выпускниками 2021 года филиала ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» в г. Славянске-на-Кубани:

Социально-трудовые гарантии молодых педагогов сферы образования

• Испытание при приеме на работу не устанавливается

для лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1-го года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (статья 70 Трудового кодекса РФ)

• Ежемесячная выплата в размере 3 000 рублей

Молодому педагогическому работнику - выпускнику образовательной организации высшего или среднее профессионального образования в возрасте до 35 лет, трудоустроившемуся по основному месту работы в муниципальную общеобразовательную организацию Краснодарского края, осуществляется ежемесячная выплата в размере 3 000 рублей в течение 3-х лет за счет средств регионального бюджете (приказ министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 29.12.2018 г. № 4710)

• Ежемесячные надбавки (доплаты) в размере 4 000 рублей

к должностному окладу (ставке заработной платы) молодым тренерам — преподавателям образовательных организаций дополнительного образования Краснодарского края

• Ежемесячная компенсационная выплата педагогическим работникам за работу в сельской местности

специалистам, работающим в сельской местности, к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается выплата в размере 25 % (пункт 4.6. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.11.2008 г. № 1218 г., пункт 5.3.2. Отраслевого соглашения по организациям, находящихся в ведении министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, на 2019-2021 гг.)

• Компенсация оплаты жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам за работу в сельской местности

Размер компенсации педагогическому работнику, членам его семьи (детям, супругу, родителям) определяется с начала месяца, в котором ими представлены документы для предоставления компенсации по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством (постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.05.2011 г. № 475 «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения)

• В рамках реализации Закона Краснодарского края от 23.07.2015 года № 3232 «Об установлении специальностей и муниципальных образований, на территориях которых гражданам, работающим по основному месту работы, предоставляются земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности в безвозмездное пользование» педагогическим работникам выделяются земельные участки для индивидуального жилищного строительства

• Доплаты в размере 3 000 рублей, 6 000 рублей к должностному окладу (ставке заработной платы) отдельных категорий работников

• Льготы, гарантии, предоставляемые молодым педагогам за счет муниципальных бюджетов:

- в г. Краснодаре, Курганинском, Павловском, Новокубанском районах молодые педагогические работники, активно участвующие в процессе модернизации образования, поощряются грантами. Так в г. Краснодаре размер грантов составляет 25 или 50 тысяч рублей;

- материальная поддержка предоставляется педагогам при оплате коммерческого найма жилья в Динском, Калининском, Кущевском, Темрюкском, Туапсинском районах и г-к Геленджике;

- частично компенсируется стоимость питания учителям школ Новопокровского, Павловского районов и города Сочи;

- единовременные выплаты при трудоустройстве, выплачиваются молодым педагогам в

г. Анапы, Отрадненском, Темрюкском районах;

- ежемесячные денежные выплаты установлены молодым педагогам, впервые принятым на работу в образовательные организации Мостовского, Усть-Лабинского районов, г.Новороссийска

• Организация социальными партнерами мероприятий,способствующих созданию условий для самореализации педагогов, развитию профессионального, интеллектуального потенциалов, гражданской активности:

- в крае действуют Ассоциация молодых педагогов Кубани, Совет молодых педагогических работников краевой организации Профсоюза, Совет молодых преподавателей вузов;

- осуществляется методическое сопровождение работы молодых педагогов через систему наставничества, организацию школ для молодых специалистов (Школа молодого руководителя, Школа молодого педагога-психолога и т. д.), проведение месячника молодого педагога в ОО;

- ежегодно проводится краевой профессиональный конкурс для молодых специалистов «Педагогический дебют»;

- в июне текущего года краевая организация Профсоюза стала победителем конкурса на предоставление грантов Президента Российской Федерации с проектом «Образование и карьера: шаг в будущее». Проект направлен на стимулирование и привлечение студенческой молодежи к работе педагогами в образовательные организации Краснодарского края, а так же на содействие становлению личностного роста, социальной адаптации, формированию создания значимости педагогической профессии;

- кафедрой педагогики и дополнительного образования Института развития образования организуются Всекубанский Семеновский Слет, семинары-практикумы по теме «Организация непрерывного профессионального мастерства молодого педагога»; встречи молодых педагогов Кубани и тд.;

- комитетом краевой организации проводятся региональный профсоюзный образовательный форум «Я — педагог»; профсоюзный форум молодых педагогов Кубани «Профстарт»; интеллектуальная профсоюзная игра «Что? Где? Когда?»; туристический слет педагогов Краснодарского края и т.д.;

- молодежные мероприятия активно поддерживаются и на муниципальном уровне: слет молодых педагогов «Территория 46» (Усть-Лабинский район), форум молодежного профсоюзного актива (Новопокровский район), фестиваль игр КВН (г. Армавир, Крымский район), творческий конкурс статей «Педагогический старт», фотоконкурс «Молодые педагоги в лицах» (Щербиновский район), межрайонный конкурс «Новый учитель — новой школе» (Новокубанский район) и др.

Льготы и гарантии для членов Профсоюза

• Создана экосистема «Профмаркет»,

целью которой является развитие новых форм деятельности по предоставлению и расширению социальной поддержки, оказанию дополнительных услуг со скидкой от10 до 50 % членам профессионального союза. Экосистема «Профмаркет» включает разделы: «Юридические услуги», «Недвижимость», «Досуг, спорт, туризм», «Потребительские товары», «Электронная библиотека», «Моё здоровье», «Строительство и ремонт», «Образование», «Финансы и страхование», «Кредитно-потребительский кооператив краевой организации Профсоюза», туристическое агентство «Профтур».

Например, в рамках взаимодействия с компанией медицинского страхования «АльфаСтрахование — ОМС», клиниками «Три-З», «Нью-Вижн» и «Ирис» проводятся бесплатные медицинские профилактические и офтальмологические осмотры; решению жилищных проблем членов Профсоюза, путем предоставления льготных условий уменьшения стоимости квадратного метра приобретаемого жилья, способствует социальная программа «Лояльность партнеров» в рамках соглашения Профсоюза с ООО «ВКБ Новостройки». Санаторно-курортному оздоровлению членов Профсоюза на льготных условиях способствуют договоры с санаторием «Ейск» г. Ейска, санаторием «Русь» г. Горячий Ключ, бальнеолечебницей г. Краснодара и другими здравницами. Реализуется инновационная форма социальной поддержки членов Профсоюза — краевая профсоюзная программа страхования «Защита жизни и здоровья», по условиям которой на основе соглашения с ООО «Страховая компания «СОГЛАСИЕ» члены Профсоюза имеют возможность застраховать себя и членов своей семьи на случаи возникновения у них критических заболеваний и проведения хирургических операций, установления инвалидности, получения травмы в результате несчастного случая, смерти, наступившей в результате заболевания вирусной этиологии семейства коронавирусов, включая COVID-19, на сумму от 500 тыс. руб до 1 млн. руб.

• Организация оздоровления членов Профсоюза и членов их семей в Центре отдыха работников образования «Рассвет»

• Поощрение участников конкурса профессионального мастерства молодых педагогов «Педагогический дебют»

• Бесплатная юридическая помощь: консультирование,представительство интересов входе судебных разбирательств по вопросам соблюдения трудового законодательства и защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов.